Gli investimenti e l’attività aziendale continuativa possono comportare requisiti regolamentari che vanno oltre la costituzione societaria e la firma di contratti commerciali. Le questioni rilevanti variano con l’attività, il finanziamento e le persone che rappresenteranno o lavoreranno per l’impresa. Assistiamo le imprese europee nell’individuare queste dipendenze e nell’organizzare il lavoro giuridico brasiliano. Ciò comprende il coordinamento delle informazioni sugli investimenti esteri e della mobilità con l’incarico societario e lavoristico. L’analisi iniziale definisce l’attività prevista, dove si svolgerà e quali decisioni o autorizzazioni rimangono in sospeso.
Cosa facciamo
- Mappatura delle questioni regolamentari relative all’attività prevista in Brasile.
- Assistenza sulle informazioni di investimento estero e dichiarazioni alla Banca Centrale.
- Coordinamento dei registri societari con documentazione di investimento e finanziamento.
- Analisi dei percorsi di residenza e autorizzazione al lavoro per dirigenti.
- Valutazione documentale per personale straniero e rappresentanza locale.
- Coordinamento con consulenti settoriali e team societari e risorse umane.
Esperienza nell’area
Una sintesi dell’attività dello studio, senza identificare clienti o singole operazioni.
- Consulenza regolamentare alle imprese internazionali che investono e operano in Brasile, comprese attività aziendali in settori regolamentati.
- Supporto sulle informazioni di investimento estero, sulla rappresentanza societaria e sul coordinamento regolamentare con le altre esigenze giuridiche dell’impresa.
- Assistenza nella documentazione e nelle questioni giuridiche relative a dirigenti e professionisti stranieri destinati alle operazioni aziendali brasiliane.
Rilevanza per le imprese europee
Le informazioni sull’investimento estero diretto si presentano attraverso il sistema SCE-IED della Banca Centrale, quadro attuale associato alla precedente denominazione RDE-IED. I dati richiesti dipendono dall’operazione e dalle regole applicabili. La mobilità richiede separatamente l’analisi dell’attività proposta e del percorso pertinente di residenza o autorizzazione al lavoro. Né la registrazione di una società né il trasferimento di un investimento devono essere considerati un’autorizzazione automatica a lavorare in Brasile.
Organizzazione dell’incarico
Il primo colloquio identifica la decisione da prendere, le società coinvolte e il calendario. Esaminiamo i documenti disponibili prima di proporre ambito, risultati attesi e compensi. Il socio responsabile coordina i contributi delle aree pertinenti, così da valutare la raccomandazione insieme alle sue conseguenze operative. Gli aggiornamenti distinguono le decisioni richieste al cliente, le informazioni ancora mancanti e il lavoro completato. Quando è coinvolta un’altra giurisdizione, concordiamo il collegamento tra l’attività brasiliana e i consulenti del gruppo all’estero.
Preparare il primo colloquio
Per avviare l’analisi sono utili la struttura del gruppo, i dati della società brasiliana, gli accordi esistenti e una breve descrizione dell’obiettivo commerciale. Occorre indicare eventuali scadenze in corso e le persone autorizzate a impartire istruzioni. Il contatto iniziale non deve contenere documenti riservati del caso o dati personali sensibili. Dopo aver identificato le parti e l’ambito della richiesta, possiamo concordare un canale appropriato per scambiare la documentazione di supporto.